“工程設計失誤是最大的浪費。”

“建議建立良好的培訓培養計劃，提供有競爭力的薪酬和福利。”

“建議建立容錯機制，打通晉升通道，保障源頭活水。”

這是在7月20日皖北煤電集團召開的優秀大學生座談會上大學生的發言。

“今天召開優秀大學生座談會的目的就是希望大家結合自己崗位實際，敞開心扉、暢所欲言，建議沒有對錯，不要拘束，可以從各自不同角度談談你們的看法、建議和意見，以及工作中遇到的困難，我們將積極聽取意見和建議，為大家成長成才創造良好條件。”主持人親切地說。

“我來提個建議，地測專業技術人員的成長通道局限性較大，好多人不愿從事地測防治水工作，希望集團公司加強地測專業人才培養，拓寬成長通道。”恒源煤礦地測防治水科副科長葉爽說。

會議指出，有的大學生不愿從事防治水工作，感覺成長通道狹隘，其實，我們集團公司有國家煤礦水害防治工程技術研究中心，有多名國內防治水知名專家學者組成的科研團隊，前不久，全國礦山防治水工作現場會在集團公司召開。可以說，地測防治水專業人才在集團公司大有所為，大有可為。

“不要擠獨木橋，讓適合做管理的從事管理崗位，適合研究技術的研究技術，集團公司將有多種路徑為培養人才提供有利條件。”

座談會變身“答記者問”。楊林和優秀大學生們親切交流，為他們解疑釋惑，解決難題。下一步，集團公司將在人才培養、環境創造、民生實事等方面對標兄弟企業，破解發展密碼。

會議要求，優秀大學生們要不斷提升政治素質，精于業務、厚道做人、嚴謹做事，要“以夢為馬，不負韶華”，從現在做起、從自己做起，珍惜工作機會，把握人生機遇，在各自的工作崗位上盡心盡力，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，努力在企業改革發展征程中綻放青春魅力，續寫皖北煤電新的華美篇章。

會議強調，要將個人成長和企業發展緊密結合起來，結合崗位實際學思踐悟，充滿激情投入到工作中。要堅定理想信念，持之以恒努力學習、無私奉獻，集團公司及各單位將努力創造成長成才的優良環境和施展才華實現價值的寬廣舞臺，讓大學生們在不同崗位上發光發熱，揚起理想風帆，全力以赴投入到工作中，為推動集團公司高質量發展貢獻青春力量。

諄諄教誨，飽含深情，彰顯了家國情懷、責任擔當，感染了在場優秀大學生們。不知不覺3個小時過去了，大家仍意猶未盡。

（劉海燕）