11月19日，皖北煤電集團黨委中心組舉行集體學習會議，集團黨委宣傳部負責人全方位介紹，深度解讀了“楓橋經驗”。

皖北煤電集團公司黨委書記、董事長龔乃勤主持會議并講話。他指出：1963年毛澤東親筆批示向全國推廣“楓橋經驗”，2013年習近平總書記又號召全國學習“楓橋經驗”。55年來，“楓橋經驗”根據新的形勢任務變化，不斷賦予貫徹群眾路線新的時代內涵，保持了黨的群眾路線的旺盛生命力。各級黨組織要認真學習借鑒“楓橋經驗”中的成功做法，深入思考總結我們的穩(wěn)定工作現(xiàn)狀，從集團公司的實際情況、實際需求出發(fā)，努力讓“楓橋經驗”落地生根。

要提高思想認識。樹立“像抓安全一樣抓穩(wěn)定”的理念，把抓好穩(wěn)定工作提高到抓好安全生產一樣的高度，始終把穩(wěn)定放在突出位置來抓。充分認識當前穩(wěn)定工作面臨的嚴峻形勢，切實增強責任感和緊迫感，給予高度重視，決不可掉以輕心。要發(fā)動、依靠職工群眾，把做好穩(wěn)定工作作為貫徹落實黨的群眾路線的重要載體，在深入推進“共建共享”奮斗目標的進程中，切實推動企業(yè)高質量發(fā)展，不斷滿足職工群眾對美好生活的向往。

要層層壓實責任。針對近年來在供給側結構性改革中關停的礦井，全面摸排職工群眾的結構、現(xiàn)狀，摸清楚家底，做到心中有數。各級黨組織書記是穩(wěn)定工作的第一責任人，其他黨員干部按照“一崗雙責”的要求，認真抓好份內工作，落實應盡職責。廣大黨員干部要努力提高理論素養(yǎng)，正確解讀黨的方針政策，正確解析集團公司各項制度政策，立足本職崗位，以優(yōu)秀能力素質、過硬作風和良好形象，贏得職工群眾的認可與信服，贏得話語主動權和信任度。

要建立工作機制。借鑒楓橋的網格化管理經驗，建立民情民意反饋機制，多管齊下暢通職工群眾訴求渠道，做到事事有著落，件件有回音。要嚴格落實責任追究制，開展穩(wěn)定工作督查，實現(xiàn)全覆蓋無死角。要堅持問題導向，壓實片區(qū)化管理責任，加大風險和隱患排查，突出預測預警預防，積極化解各種疑難復雜問題，做到對各類風險問題防范在先、發(fā)現(xiàn)在早、處置在小，切實維護和諧穩(wěn)定大局。

（趙兵）