春華秋實又一年，揚帆奮進再起航。12月27日，皖北煤電集團公司八屆五次職工、工會會員代表大會暨2020年工作會議在總部機關附二樓綜合會議室勝利召開。來自集團公司各條戰線的職工代表們激情滿懷、齊聚一堂，系統盤點工作，聚力謀劃發展。

上午8時，大會第一次會議在雄壯的《皖煤之歌》聲中開幕。集團公司領導龔乃勤、袁兆杰、梁克智、吳玉華、汪永茂、李雙玉、朱鳳坡、錢學森、孫夕仁、孫偉等大會主席團成員出席會議并在主席臺前排就座。

集團公司黨委副書記梁克智主持大會第一次全體會議。

集團公司黨委書記、董事長龔乃勤致開幕詞，代表集團公司黨委，向大會的隆重召開表示熱烈的祝賀，向參加會議的各位代表致以親切的問候，向特邀列席會議的各位老領導、老同志致以誠摯的感謝，并預祝大會圓滿成功！

龔乃勤指出，2019年是集團公司35年改革發展史上極不平凡的一年。一年來，集團公司在省委、省政府以及省國資委的堅強領導下，沉著應對“四期交匯”的嚴峻形勢、全面經受“四大考驗”的重大挑戰，凝心聚力、攻堅克難，穩固了安全生產，提升了效率效益，保障了資金接續，加快了項目建設，推進了企業改革，優化了政治生態，維護了大局穩定，高質量發展邁出堅實步伐，人心思定、人心思干、人心思進的局面正加速形成。

龔乃勤強調，2020年既是皖北煤電負重前行、承壓奮進的一年，也是決戰決勝、收獲希望的一年。風險與機遇同在，希望與壓力并存，必須強化危機意識，保持戰略定力，堅定發展信心，腳踏實地干好自己的事，用昂揚向上、朝氣蓬勃的精神面貌，用擔當作為、拼搏進取的實際行動，推動企業向著高質量發展更進一步。

龔乃勤強調，職工是企業發展的根基所在，職工代表大會是民主管理的基本形式。各位代表要以高度的責任感、使命感，以對企業負責、對職工負責、對自己負責的思想自覺，認真履行職責，積極建言獻策，群策群力開好這次大會。要在習近平新時代中國特色社會主義思想引領下，始終與廣大職工心在一起、干在一起，用今天勤勞的汗水，澆灌出明日豐碩的果實，努力創造無愧于職工、無愧于歷史的發展業績，向著“共建幸福家園、共享美好生活”的奮斗目標不斷前進。

集團公司黨委副書記、總經理袁兆杰向大會作題為《開源節流 提質增效 穩健運營 科學發展 為全面完成各項目標任務而努力奮斗》的行政工作報告。他指出，2019年，面對形勢復雜、壓力疊加的局面，集團公司在省委、省政府以及省國資委的堅強領導下，堅持“共建共享”目標引領，緊扣“規范運營、強基固本，穩內拓外、加快發展”的工作主題，堅定發展信心，直面風險挑戰，積蓄發展動能，推進規范運營，凈化政治生態，企業改革發展取得新突破、開創新局面。

袁兆杰指出，盤點全年工作，主要取得五項重大成果，一是安全生產形勢穩定向好，化工、電力、石膏礦實現安全生產，特別是省內煤礦連續安全生產超過600天，創出安全生產歷史最好水平。二是淮化依法破產取得實質性進展，職工安置基本完成，淮化依法破產工作有序推進，新淮化工運行平穩，邁出了改革攻堅的關鍵一步。三是中安聯合煤化工項目順利試生產，這標志著集團公司產業轉型升級跨上新臺階。四是招賢礦業正式竣工投產，今年11月24日通過竣工驗收，做到了投產即達產、建成即見效，成為集團公司走出去發展、在省外建成的第一對新井。五是麻地梁煤礦首采工作面出煤，6月份智能化工作面帶負荷調試成功，并獲批內蒙古自治區智慧礦山第一批試點示范企業，為集團公司煤業生產方式變革提供了樣板，樹立了良好的企業形象。

袁兆杰強調，成績的取得，依靠全面系統的安排部署，依靠務實有效的工作舉措，依靠集團公司全體干部職工的共同努力，全年重點圍繞著力穩固安全態勢，全力提升經濟效益，有力保障資金穩健，強力推動管理提檔，大力優化干事環境，做了大量卓有成效的工作。

袁兆杰指出，看到成績的同時，我們也要正視發展中存在的問題。一是安全把控能力有待增強。二是經濟運行質量有待提升。三是改革發展步伐有待加快。四是資金接續壓力有待緩解。五是執行落實力度有待加強。

袁兆杰強調，2020年集團公司工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和中央、全省經濟工作會議精神，緊緊圍繞“共建幸福家園、共享美好生活”的奮斗目標，切實堅持“開源節流、提質增效，穩健運營、科學發展”的工作主題，堅定不移鞏固安全、穩固資金，堅持不懈提升效益、止虧降損，持之以恒優化管理、激發動力，推動企業高質量發展不斷取得新進展。

袁兆杰指出，實現2020年預期目標，必須著重抓好六大發展。一是樹牢安全第一思想，推進安全發展。二是適應煤炭形勢變化，推進高效發展。三是拓寬效益增長路徑，推進優質發展。四是激發企業內生動力，推進健康發展。五是培育轉型升級動能，推進持續發展。六是踐行共建共享理念，推進和諧發展。

集團公司黨委委員、工會主席汪永茂向大會作題為《凝聚奮進偉力  彰顯擔當作為  團結動員廣大職工為推進高質量發展而努力奮斗》的工會工作報告。他指出，2019年，各級工會組織認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，在集團公司黨委的堅強領導下，圍繞企業高質量發展的目標任務，層層壓實責任、認真履職盡責，各項工作取得積極進展。

汪永茂強調，2020年工會工作的指導思想是：深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，緊緊圍繞集團公司“開源節流、提質增效，穩健運營、科學發展”的工作主題，聚焦高質量發展的中心任務，把握職工的思想動態，著力加強職工思想引領，著力調動職工勞動熱情和創新活力，著力構建和諧勞動關系，著力提升新時代群眾工作能力，引導廣大職工腳踏實地、團結奮進，攻堅克難、爭創一流，以實際行動為實現2020年目標任務，推動集團公司高質量發展貢獻智慧和力量。

汪永茂要求，要強化思想政治武裝，為推動高質量發展凝聚精神動力。要引導職工建功立業，為推動高質量發展凝聚奮進偉力。要履行維權服務職能，為推動高質量發展凝聚和諧合力。要切實加強工會自身建設，激發工會組織生機活力。

集團公司黨委委員、副總經理、總工程師吳玉華在會上作八屆四次職代會提案落實及八屆五次職代會提案解答報告。

《集團公司業務招待費使用情況報告》《財務預決算報告》《工會財務工作報告》《工會經費審查報告》《集體合同履行情況報告》《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》（草案），分別以書面的形式印發給了與會代表審議。

第一次全體會議結束后，參加會議的各代表團成員在各自討論地點，民主評議了集團公司領導干部，討論了報告、決議（草案），并對行政工作報告、工會工作報告展開了熱烈的討論。大家一致認為，兩個報告對2019年工作總結實事求是、客觀準確，對2020年工作安排積極穩妥、切實可行，必將激勵廣大干部職工以更高的境界、更強的本領、更優的作風、更好的精神狀態，全面開創新時代集團公司改革發展新局面！

下午4時，集團公司八屆五次職工、工會會員代表大會暨2020年工作會議召開第二次全體會議。

集團公司黨委委員、紀委書記李雙玉主持會議。

集團公司黨委書記、董事長龔乃勤在會上作題為《眾志成城破難題  凝心聚力謀發展》的總結講話。他指出，2019年，我們堅持目標引領、強基固本，持續深化一體化運營、不斷加強精細化管理，促進安全形勢總體穩定、經濟效益穩步提升、資金鏈條基本穩固，企業發展呈現穩中向好態勢，穩定了基本盤。一年來，我們堅持頂層設計、系統聯動，全面倒排工期、掛圖作戰，淮化集團依法破產進展順利，“三供一業”分離移交基本完成，有效減少了失血點，為企業輕裝上陣奠定了堅實基礎，減少了虧損源。一年來，我們堅持問題導向、抓主抓重，集聚全局之力，全力攻堅克難，中安聯合煤化工項目試生產，招賢煤礦竣工投產，麻地梁煤礦智能化工作面調試成功，三大重點項目相繼建成，有效增強了發展后勁，形成了新的經濟增長點，增強了新引擎。一年來，我們堅持黨的領導，加強黨的建設，持續抓好巡視問題整改，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入開展“以案為鑒、明紀促改”專題警示教育，認真貫徹落實十九屆四中全會精神，用人導向更加鮮明，薪酬分配不斷規范，政治生態持續好轉，企業風清氣正、干事創業的局面逐步形成，把正了方向舵。

龔乃勤強調，2019年，正值皖北煤電成立35周年。35年來，皖北煤電篳路藍縷、接續奮斗，經歷了諸多考驗，戰勝了各種挑戰，基本實現了從單一煤炭生產型企業到煤電化貿綜合性企業集團的轉變，構建了相對集中的產業發展格局，走出了具有皖煤特色的跨區域發展之路，錘煉了一支堅韌不拔、眾志成城、特別能戰斗的職工隊伍，積累了豐富的管理和實踐經驗，企業規模不斷壯大，轉型升級穩健有力。尤其是近年來，面臨前所未有的困難和挑戰，我們堅定信心、承壓奮進，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，過程尤為艱辛，成績來之不易。35年實踐證明：關關難過關關過，事事難成事事成，發展道路從來不會一帆風順。只要敢于直面困難挑戰，發揚敢闖敢干敢為人先的精神，拿出迎難而上決不服輸的勁頭，展現務實擔當勇于進取的作為，就一定能譜寫發展新篇章、再創皖煤新輝煌！

龔乃勤指出，2020年，既是皖北煤電負重前行、承壓奮進的一年，也是決戰決勝、收獲希望的一年。機遇與挑戰并存，機遇大于挑戰。我們要以不忘初心的使命感、功成有我的責任感、只爭朝夕的緊迫感，強化目標引領、堅持問題導向、樹立底線思維、注重過程管控，著力破解精神狀態不佳、經營質量不高、資金壓力較大、發展后勁不足、執行落實不力等難題，把握工作主動權，打好攻堅主動仗，就一定能實現企業平穩運營，加快推進高質量發展。

龔乃勤強調，第一，要多措并舉，提振精神士氣。高質量發展的企業一定是一個精神振奮、士氣高漲的企業。要切實解決信心不足、導向不明、示范不夠等問題，全面彰顯斗志昂揚的精神面貌。第二，要多元推進，提升經營質量。高質量發展的企業一定是一個經營穩健、風險可控的企業。要切實解決開源路徑少、降本空間小、風險防控難等問題，全面彰顯穩健有力的前進姿態。第三，要多方施策，保障資金需求。高質量發展的企業一定是一個債務合理、資金穩固的企業。要切實解決債務規模大、結構不合理，資金占用多、財務費用高等問題，努力實現“兩降一優”（降規模、降成本、優結構）目標，全面彰顯健康發展的良好形象。第四，要多快好省，增強發展后勁。高質量發展的企業一定是一個資源豐富、高效利用的企業。要切實解決可采資源較少、采區接替緊張、資源儲備不多等問題，全面彰顯后勁十足的發展動能。第五，要多管齊下，破解執行難題。高質量發展的企業一定是一個政令暢通、執行有力的企業。要切實解決工作中存在推諉扯皮、敷衍塞責、不作為、慢作為等問題，全面彰顯高效落實的工作作風。

龔乃勤強調，山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達。集團上下一定要堅定發展信心，鼓足發展干勁，以更加昂揚的斗志、更加務實的作風、更加扎實的工作，扛起歷史重任，邁出鏗鏘步伐，團結拼搏、迎難而上，為推進高質量發展，實現“共建共享”目標而努力奮斗！

會上，集團公司黨委副書記、總經理、恒源股份董事長袁兆杰與集團公司黨委委員、工會主席汪永茂、相關單位負責同志分別簽訂了集團公司《集體合同》《女職工權益保護專項集體合同》、2020年度《經營目標責任書》《重點工程目標責任書》。

與會代表以舉手表決的方式通過了大會各項決議。集團公司工會副主席張光旭作2019年度集團公司民主評議領導干部情況的報告。

大會圓滿完成各項議程，在莊嚴的《國歌》聲中勝利閉幕。