6月29日，皖北煤電集團在總部機關召開慶祝中國共產黨成立99周年暨“七一”表彰會。

集團黨委書記、董事長龔乃勤出席會議并講話。集團黨委副書記、總經理袁兆杰主持會議。集團黨委副書記梁克智宣讀表彰決定。集團黨委委員、紀委書記李雙玉通報警示教育開展情況。集團領導吳玉華、汪永茂、朱鳳坡、錢學森、孫夕仁、孫偉出席會議。

龔乃勤在講話中代表集團公司黨委，向受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，向廣大黨員致以節日的問候。他指出，兩年來，面對前所未有的困難和挑戰，各級黨組織和廣大黨員干部在集團黨委堅強領導下，圍繞“六好”黨建要求，擔當作為、扎實工作，推動遺留問題持續破解、轉型步伐持續加快、政治生態持續優化、運行質量持續提升，企業呈現出積極向好的發展態勢。尤其是今年以來，面對疫情防控和復工復產的重大任務，各級黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，沖鋒在前、勇挑重擔，取得了疫情防控和經濟發展階段性勝利，為企業平穩健康發展作出了突出貢獻。

龔乃勤強調，今天受到表彰的先進集體和先進個人，是黨組織和黨員隊伍的優秀代表，是企業發展的中堅力量。他們的先進事跡體現了對黨忠誠、一心向黨的價值追求，詮釋了推進發展、一方之任的使命擔當，突出了迎難而上、一往無前的堅韌品質，展示了真抓實干、一絲不茍的敬業精神，凸顯了淡泊名利、一身正氣的政治本色。他們無愧于時代的先鋒、企業的驕傲。

龔乃勤指出，當前，疫情帶來的嚴重影響，超出了我們的預期，企業發展面臨嚴峻挑戰。越是在這種時刻，越是需要各級黨組織和廣大黨員主動作為、勇毅擔當，團結帶領廣大職工苦干實干、敬業奉獻，用辛勤的付出把上半年失去的時間搶回來，用扎實的作為把上半年虧欠的產量奪回來，確保集團公司全年各項目標任務順利完成。

龔乃勤強調，要講忠誠。忠誠是黨員的政治本色。必須始終做到對組織忠誠、對企業忠誠、對職工忠誠的高度統一。忠誠組織就是要堅決做到“兩個維護”，廣大黨員要牢記誓言，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺向中央看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實把“兩個維護”體現在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在企業高質量發展的實效上，體現在黨員干部的日常言行上。忠誠企業就是要全面推動健康發展，廣大黨員尤其是領導干部必須自覺將個人目標與企業目標保持一致，積極主動融入發展、全力以赴推動發展，帶頭執行企業的戰略和規劃、帶頭落實企業的安排和部署、帶頭維護企業的利益和形象，以實際行動推進“共建共享”目標的實現。忠誠職工就是要著力維護職工權益，廣大黨員尤其是黨員領導干部務必時刻做到心中有職工、發展為職工，真心實意關心關愛職工，力所能及為職工做實事、辦好事，切實維護職工生命安全，有效減輕職工勞動強度，合理優化薪酬分配結構，積極改善職工工作環境，全力保障職工福利待遇，不斷豐富業余文化生活，堅決維護職工合法權益，提升職工的歸屬感、獲得感和幸福感。

龔乃勤指出，要敢擔當。事業是干出來的，干事就要擔當。當前，集團公司改革發展任務艱巨，正是愈進愈難、不進則退、非進不可的關鍵時期，迫切需要黨員干部敢于挺身而出、直面困難，敢于責任上肩、負重前行。要敢啃“硬骨頭”，各級黨組織和黨員領導干部必須牢固樹立大局觀念，找準定位、積極作為，扳倒發展攔路虎，為企業輕裝上陣、加快轉型作出應有貢獻。要勇于“當標兵”，鼓勵大膽創新、加快推進“四化”建設、創新資本運作方式、拓寬資源儲備視野；積極爭先進位，在爭先中找短板、補不足，在進位中贏得發展時間和空間。要堅持“釘釘子”，緊盯年初重點工作不放松，抓住“三保三穩”舉措促落實，一著不讓、一步不松，把工作做扎實、做到位。

龔乃勤強調，要長本領。黨員干部要應對復雜局面、破解棘手難題，就必須“努力增強本領，一刻不停地增強本領”，練就一身真本事、硬功夫，才能更好的履職盡責，為企業發展作出更大貢獻。要在學習培訓中增強本領，強化組織培訓，采取走出去與請進來相結合的方式，充分利用黨委中心組、高端講堂、各類培訓班、“三會一課”等平臺載體，有重點、有層次開展學習培訓；強化自主學習，樹立終身學習理念，養成勤學善思的習慣，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，更好地展現新狀態、實現新作為。要在崗位實踐中錘煉本領，珍惜工作崗位，主動承擔改革發展中的急難險重任務，切實學習解決問題的方法、掌握溝通協調的技巧、提升履職盡責的能力、增強駕馭發展的本領；強化交流輪崗，建立常態化工作機制，重點加強安全與技術、政工與經營等崗位跨部門、跨專業交流，造就一專多能、素質全面的干部隊伍。要在機制保障中激發本領，正面引導，樹正用人導向，讓有本領、能干事、業績好的人受到重用；發揮杠桿作用，通過職稱評審、評優評先、薪酬獎勵、選拔任用等手段，引導黨員干部提升本領、任事擔當；負面倒逼，對于不敢干、不會干、不想干的人及時提醒、鞭策前行，對于不能勝任崗位的黨員干部堅決召回、以觀后效，營造草原賽馬的良性競爭氛圍。

龔乃勤指出，要樂奉獻。皖北煤電發展取得的成績，浸透著一代代皖煤人的無私奉獻和默默付出。皖北煤電渡過當前難關，迫切需要廣大黨員干部積極奉獻、樂于奉獻。要多些上心上手，少些拂袖甩手。黨員干部遇事情要多動腦、勤思考，搞清楚“是什么、為什么、怎么干”，主動深入調研，摸清實際情況，抓住主要矛盾，想出解決辦法。既要當好“指揮員”，又要當好“戰斗員”。要多些埋頭苦干，少些浮夸攀比。要真正把心思放在抓工作、解難題上，把該做的工作做好、做到位，決不能干了點事情、出了點成績就沾沾自喜、自我滿足。要多些心甘情愿，少些推三阻四。黨員干部要高站位、大格局、寬胸懷，始終心念企業改革發展大局，主動為企業分憂解難，遇到矛盾不躲、遇到問題不繞、遇到困難不推，對待工作不挑肥揀瘦、接到任務不拈輕怕重，主動去干、帶頭去干，少講辦不成的理由，多找干成事的辦法。

龔乃勤強調，要重操守。操守是黨員干部的基本底線。有了好的操守，做人才有骨氣、做事才有硬氣。要敬天道、存公心，黨員干部必須樹立正確的價值觀、權力觀、政績觀，堅持一心為黨、一心為企、一心為民，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，始終秉持一顆公心。要守規矩、知戒懼，黨員干部必須樹立規矩意識，遵守黨紀國法、遵守企業規章制度，自覺養成按規矩辦事、依制度行事的好習慣。要重修身、嚴律已，加強黨性錘煉，筑牢黨性根基，保持黨的先進性和純潔性，真正律心、律言、律行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始終不放縱、不越軌、不逾矩。要防止和反對特權思想和特權現象，從自己做起，從身邊人管起，構筑起堅固的預防和抵制特權防護網。

袁兆杰在主持講話中指出，要發揮政治優勢，確保健康發展。在應對疫情影響、市場下行等風險挑戰，努力推進企業平穩運行、高質量發展的過程中，更加需要加強黨的領導，發揮領導核心和政治核心作用，堅持黨的領導不動搖，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，嚴格按照“把方向、管大局、保落實”的整體要求，圍繞集團公司“三保三穩”等一系列部署安排，堅持不懈地保安全、穩產量、提效益、增后勁、破難題，把黨的領導、黨的建設這一獨特優勢轉化為推動工作、保障落實的強大動力。

袁兆杰強調，要發揮關鍵作用，務實擔當進取。黨員領導干部是推動企業改革發展的關鍵少數，在特殊時期有著關鍵影響，必須發揮關鍵作用。要切實提高站位，確保集團公司的決策部署盯得住、有成效，不跑偏、不走樣。要增強擔當精神，在企業改革發展、安全生產經營、重點問題處置等工作中，保持務實作風，出實招、求實效。要堅持以案為鑒，吸取反面典型的教訓，強化紀律規矩意識，堅決杜絕形式主義、官僚主義，持續鞏固深化“三個以案”警示教育成果。

袁兆杰要求，要強化身份意識，發揮帶頭作用。要對標學習榜樣，提高思想覺悟，用優秀黨員的標準要求自己，自覺踐行黨員義務和責任。要立足本職崗位，保持黨員的先進性，加強學習增強本領，忠于職守扎實工作，在平凡崗位上竭盡所能、創優業績。

梁克智宣讀了《關于表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的決定》。

李雙玉通報了集團公司深化“三個以案”警示教育開展情況。

會上，出席會議的集團公司領導為受表彰的先進集體和先進個人代表頒發了獎牌。

恒源煤礦黨委書記邵中南、五溝煤礦采煤區工程師潘大炎分別代表受表彰的先進集體和先進個人作了交流發言。

會議采取“現場+視頻”形式召開。恒源股份領導班子成員，集團、恒源副總師，集團、恒源機關部門主要負責同志，省內各單位黨委書記、組織（政工）部長（科長），各直屬黨（總）支部書記，部分受表彰的先進集體、先進個人代表在集團公司主會場參加會議。各單位副總師以上領導，黨支部書記、受表彰人員、政工部門工作人員在本單位分會場參加會議。

（邵明可）