自開展主題教育以來，皖北煤電集團公司黨委把調查研究作為高質量發展的謀事之基、成事之道，堅持以調研開路、以實干開局，摸實情、謀良策、破難題，著力解決一批發展所需、基層所盼、民心所向的實際問題，推動主題教育見行見效。

該集團堅持做好調研“精選題”，在制定《關于在集團公司大興調查研究的實施方案》時，明確要求要結合集團公司改革發展、安全生產、采掘接續、黨建工作等各方面調研課題，確保調查研究更加貼近實際、更加對標需求、更加精準有效。

  連日來，集團公司領導班子成員和二級單位領導班子成員共開展調研555次。領導班子成員“身入”基層開展調查研究，或深入井下現場交流論證，或走訪一線班隊，或談心對話征集建議……努力使調查研究成為企業破難題、開良方的“金鑰匙”。
 “現場工程質量要嚴格按照標準執行，避免前停后整，影響產量進尺。”“工作面現場工作量、工程質量、工序等交接要緊湊些，提高班時利用率。”五溝煤礦采煤區一名管理人員說。
  問計于現場，問需于職工。集團公司領導班子用好調查研究這個“傳家寶”，深入礦井對現場環節優化進行“把脈問診”，通過座談交流、現場辦公的方式，談問題、說建議、提思路、聊感想，群策群力把存在的問題困難研究透徹。

在該集團恒源煤礦三水平主暗斜井主運皮帶機安裝工程進入關鍵階段之際，協安慰問活動走進班前會表演了快板《禮贊勞動者》、歌曲《我們是相親相愛一家人》等文藝節目，同時送上安全大禮包為職工加油鼓勁，助力掘進攻堅。該礦修護區一隊隊長張冀表示：“面對當前基礎澆筑的重大工程，我們一定不辱使命，繼續保持‘模范班隊’的干勁和韌勁，不辜負企業的關愛和領導的重托，同心協力、團結奮斗！” 

“掃下碼就可以充電了，只需8小時就能充滿，上下班再也不擔心車子沒電了。咱祁東礦民生工程真棒！”近日，祁東礦光伏停車場新能源汽車智能充電樁上線投入使用，受到了職工們的一致好評，這也是該礦自大興調研之風以來為職工所辦的多項實事之一。

進基層，解民憂。該集團堅持以職工為中心的發展思想，做好“進基層”聽民聲民意，以更實舉措“解民憂”，解決好職工最關心最直接最現實的新問題，用調研成效贏得職工點贊，為企業健康可持續發展提供保障。

恒源煤礦綜采一區圍繞“如何做實職工思想工作保障安全生產”這一主題，從職工關心關注的問題、干群之間和諧關系、工作處理的方式方法等方面展開調研后，修訂完善了各項管理制度，從巷道臥底、安全挪移單元式支架、兩巷管路吊掛、機電設備管理、斷層治理、文明生產等方面進行現場制定改進措施，為安全高效完成480工作面改造工作奠定基礎。了解傾聽職工心聲，為職工發放印著”平安高效“的114件安全文化衫，飽含對職工的關心關愛，時刻提醒干部職工按章操作，注意安全，潛移默化地起到安全宣傳的作用。

一件件工作在調研中得到推進，集團公司各礦副井口的安全文化長廊，一幅幅不安全行為的醒目標語，更直觀、更有效地提高職工對防范不安全行為重要性的認識；各礦職工培訓中心根據職工技能提升的迫切需求，請皖煤工匠們為即將參加技能認定的井下電工、巷修工等3個工種72名員工進行了為期三天的精準培訓，有效提高技能認證通過率。

“我是恒源煤礦生產準備區三隊張慶國，今天競聘的職務是三隊副隊長，如果競聘成功我將會協助大隊長團結帶領本隊員工，在安全的前提下，按照安全生產標準化要求一次達標，堅決杜絕返工活……”這是5月18日恒源煤礦生產準備區一場公開競聘副隊長的現場。民主推選、公開競聘，為“能干事、想干事、會干事、干成事”的員工搭建了成長的平臺，大大激發了職工干事創業的積極性。

集團公司規范“三件寶”使用嚴格排查隱患人員，防范高溫、高濕環境及高溫室外作業等可能引發基礎性疾病情況，及時采取有效措施，堅決保障員工生命安全；為美化礦井生產環境，改善鋼網架銹蝕嚴重問題，恒源煤礦運銷黨支部組織黨員突擊隊完成刷漆防腐亮化工程；該礦運輸“感謝有你”退休職工歡送會送出了組織的關愛與祝福……

皖北煤電集團公司堅持以調研促實干，針對問題找準切入點、發力點，形成對策措施，把“問題清單”變為“成效清單”，以更強擔當推動穩增長、促管理、惠民生、保安全等各項任務不斷取得新進展。（劉海燕   劉筱彬）