“你好，歡迎參加皖北煤電集團網(wǎng)上專項招聘，請先簡要介紹下自己。”

“你對煤炭企業(yè)和所投遞崗位有哪些了解，有無相關實習經(jīng)歷？”

“請簡要陳述下個人優(yōu)缺點和職業(yè)規(guī)劃。”

……這是近日集團公司組織的一場線上招聘面試的場景。

截至目前，集團公司共發(fā)布煤炭、化工、物流貿(mào)易等崗位需求38個，收獲10余萬次點擊咨詢，參加各類網(wǎng)絡專場招聘會60余場，組織線上面試10余場，服務200余名高校畢業(yè)生實現(xiàn)“云就業(yè)”。

郵件接收、資格審查、線上面試……隨著各類線上招聘活動的開展，集團公司組織部近段時間接收的電話和郵件明顯多了起來。

受疫情影響，傳統(tǒng)線下招聘活動無法正常開展，但線上“云招聘”卻給集團公司招才引智帶來新體驗，為廣大高校畢業(yè)生足不出戶求職搭建平臺、穩(wěn)定就業(yè)的同時，也為企業(yè)自身延攬人才提供了便利。

“疫情防控常態(tài)化的當下，校園招聘面臨‘進不來、出不去、見面難’的難題，我們迅速調(diào)整春季招聘形式，將以往線下開展的人才服務和活動轉(zhuǎn)至線上，充分利用政府、高校及企業(yè)自有線上招聘平臺，發(fā)布招聘信息，開展‘云’面試，實現(xiàn)求職者和用人單位‘云牽手’，打通人才就業(yè)穩(wěn)崗‘快速路’。”集團公司組織部副部長楊輝介紹道，公司目前正在組織“云招聘”“云面試”，并通過線上渠道為廣大大學生求職者辦理后續(xù)簽約、入職手續(xù)。

當前，為深入貫徹省委省政府“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”決策部署，集團公司充分利用“云招聘”模式，加強對高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)服務力度，在“云校招”“安徽省大學生就業(yè)服務平臺”“安徽公共招聘網(wǎng)”“皖北煤電集團網(wǎng)”等“云”平臺相繼開展網(wǎng)絡招聘。

“前期，我通過線上平臺看到了皖北煤電集團舉辦的線上專項招聘活動，我第一時間報名參加，線上參加企業(yè)面試，并順利拿到offer。”

邵迎春是中國科學院大學2022屆碩士研究生，安徽懷遠人。今年3月，他通過線上渠道參加校園專場網(wǎng)絡招聘會，向集團公司投遞了個人簡歷，并于當月通過了集團組織的線上面試，成功簽約入職。他認為，線上招聘不僅為求職者更快、更直接地傳達了崗位信息，還有助于求職者對企業(yè)有更深的了解，助力求職者實現(xiàn)精準就業(yè)。

集團公司組織部部長柏玉松表示，“云招聘”的核心就是將傳統(tǒng)現(xiàn)場招聘變?yōu)樵诰€方式，通過電話、視頻實現(xiàn)求職者與招聘方“隔空對話”，這對減少聚集，落實常態(tài)化疫情防控有積極作用。下一步，集團公司將通過5G、大數(shù)據(jù)等技術，進一步豐富“云招聘”場景，讓“屏對屏”如同“面對面”，將更多崗位精準送至高校畢業(yè)生群體，助力廣大高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。

（邵明可  金銳）